Redacción 20-2-2025
Más de 200 trabajadores y trabajadoras del grupo Vitalia han presentado su candidatura a este concurso explicando su buen hacer en los diferentes ambientes de trabajo. El jurado ha seleccionado a los ganadores en diversas categorías, que incluyen servicios generales de limpieza, mantenimiento, recepción, cocina, equipos profesionales y servicios centrales. Se ha otorgado una mención especial a los centros más destacados en la implementación del modelo de «casas para vivir con jardín». Asimismo, la categoría de personal auxiliar y gerocultores ha recibido una atención especial, dado su papel fundamental en los centros, siendo la que cuenta con la mayor cantidad de premios asignados. También, se ha reconocido la trayectoria ejemplar de algunos empleados con una V de oro, así como un crucero como parte de este reconocimiento.
En los próximos días se comunicará personalmente a cada uno de los premiados esta decisión. Los cruceros se disfrutarán en tres turnos en el mes de mayo y recorrerán los puertos de Barcelona, Cagliari, Nápoles, Civitavecchia (Roma), Génova, y Marsella.
El propósito del concurso es promover los valores que definen la identidad del Grupo Vitalia, tales como el trato amable y afectuoso, la cercanía, un ambiente hogareño, la convivencia familiar y el compromiso con la rehabilitación neurológica y funcional, entre otros. Los premios fomentan la interacción entre los trabajadores de los diversos centros del grupo, que actualmente suman 75, brindándoles la oportunidad de conocerse y, de este modo, fortaleciendo el sentimiento de orgullo y pertenencia.
Como en años anteriores, Vitalia mantiene sus siete categorías Las cuales, valoran y premian:
– Implantación del modelo:
Este premio tiene como objetivo reconocer centros destacados en la implantación de los diferentes elementos que constituyen la esencia del Modelo Casas para Vivir con Jardín. En el caso del premio a la IMPLANTACIÓN DEL MODELO, además cada uno de los centros premiados dispondrá de 1.000€ para realizar alguna actividad festiva para los/as trabajadores/as, residentes o familiares del mismo, o para alguna otra actividad o adquisición en interés del centro.
– Excelencia Culinaria:
Este premio tiene como objetivo reconocer la labor del personal de cocina en la elaboración menús que, cumpliendo con los valores nutricionales establecidos, responsan a los gustos de las personas residentes y que se elaboren siguiendo las tradiciones culinarias de la zona.
– Eficiencia terapéutica:
Este premio tiene como objetivo reconocer la labor de los profesionales de las Unidades de Terapias Intensivas (UTIs) en nuestros centros, y sus resultados en cuanto a rehabilitación neurológica y funcional.
– La vida en casa:
Este premio tiene como objetivo reconocer la implicación del personal auxiliar/gerocultor en actividades y terapias de la vida cotidiana en las Unidades de Convivencia (Casas), que contribuyan a crear ambientes hogareños.
– Servicio a los centros:
Este premio tiene como objetivo reconocer el buen hacer de las personas que trabajan en los equipos centrales del Grupo Vitalia, en su apoyo a los centros dentro de sus respectivos ámbitos de trabajo, y que destaquen tanto por su eficacia como por su amabilidad.
– Servicios generales:
Este premio tiene como objetivo reconocer la labor del personal de los servicios generales de los centros, cuya labor permite el buen funcionamiento de los mismos.
-Trayectoria ejemplar:
Este premio tiene como objetivo reconocer la trayectoria de aquellas personas de la plantilla de alguno de los centros Vitalia que hayan destacado por su buen hacer profesional, por su calidad humana y por su trato afable y cariñoso con las personas residentes, con sus familiares y con sus compañeros/as de trabajo. En el caso del premio a la TRAYECTORIA EJEMPLAR, cada una de las personas premiadas recibirá, además, un reconocimiento en forma de “V de oro”.